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開啟新征程，奮進正當時。日前召開的實驗區黨的工作會議吹響了新時代“一島兩窗三區”建設新篇章的號角。大會報告規劃未來五年發展愿景，這是指導實驗區今后一個時期發展的綱領性文件。“路線確定以后，干部就是決定的因素。”打贏發展攻堅戰，關鍵在于干部。正如報告所強調的，要切實做到眼里有活、心中有數、手上有招。

干事創業，需要眼里有活。有活就是有擔當。這就需要想干事、能謀事、會干事，這是干好工作應該保持的一種狀態，更多考驗的是干部的責任擔當。眼里有活的人，就會主動干活，積極作為。因為心中有活，就會時刻記著自己的職責使命，就會想方設法把活干好，就能看到問題，主動解決問題。作為一個優秀的干部，你首先要時刻清晰認識到“有為才有位”，那種浮于表面、按部就班，“坐、等、靠”干部是不會放在重要崗位的。

干事創業做工作需要認真負責，主動作為，勇于創新，需要講政治、敢擔當、善作為，關鍵要緊盯中央、省委及實驗區黨工委的部署要求，善于從全局的高度，用長遠的眼光分析問題、解決問題，自覺地把自己的工作放到全區發展大局中去思考、定位、謀劃和推進，堅持不懈錨定目標藍圖，有意識主動對標對表，聚焦聚力抓落實，以實際行動踐行初心使命，以實際行動回應群眾關切。這才是好干部應有的模樣！

干事創業，需要心中有數。有數就是有作為。這就需要懂決策、會拍板、能執行，這是干好工作應該保持的一種習慣，更多考驗的是干部的基本素質。心中有數的人，都會牢牢把握工作的主動權，調研思考先行一步，工作想在前面、做在前頭，進而達到未雨綢繆、有的放矢的效果。因為機會總是留給有準備的人。作為一個優秀的干部，你首先要時刻清晰對上級你領受了什么任務，對下級你指引了什么方向，對實驗區發展你肩負著什么使命？關鍵要勤于調研，勇于實踐，探索規律，破解難題，重點吃透中央、省委及實驗區黨工委的決策意圖，對區情民意了如指掌，做到定位清晰，責任明晰，并且用心把握、用心工作、用心落實。只有養成“心中有數”的良好習慣，才能適應新發展階段要求，進一步錘煉過硬本領，增強工作的謀劃和落實能力，進而真正做到了然于胸、心中有數，做有所成。

干事創業，需要手上有招。有招就是有本事。這就需要使實勁、出實招、見實效，這是干好工作應該保持的一種追求，更多考驗的是干部的能力水平。心中有招的人，沒有他解決不了的難題，往往都敢啃硬骨頭。就是一時半會遇到疑難雜癥，也總是逢山開路、遇水架橋，想方設法克服困難，闖難關、攀高峰。作為一個優秀的干部，不論你所在的部門大與小，強與弱，都是全局工作的一個組成部分，決不能因為個人付出不夠、能力有限而貽誤了事業的發展。新的形勢和任務，對我們各項工作提出了新的更高的要求，各級干部要進一步奮發有為、砥礪前行、銳意進取。當然，發展越深入，碰到的難題也會隨之越多，尤其是面對一些需要開拓性的工作，必然會遇到一些新情況、新問題，進而產生一些新困難，這就需要我們的干部敢于迎難而上，正視解決問題，敢于破解難題、闖難關、過險灘，善于用“千方百計”化解“千難萬險”，做到關鍵時刻要屢屢“手中有招”。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。只要我們用心想事、用心謀事、用心干事，做到眼里有活、心中有數、手上有招，就會越干越有信心，越干越有底氣，實驗區的發展藍圖就會變成美好現實。