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原標題：主題教育丨平潭金控集團:“三個堅持”做實“鏈上黨建”

主題教育開展以來，平潭金控集團金融港黨支部堅持以“黨建引領、資源共享、業務共振、發展互促”為目標，發揮黨建“引領、搭臺、加速、助推”作用，全方位發揮黨組織的政治優勢、組織優勢、思想優勢，不斷延伸黨建引領觸角，推動黨建工作與金融業務“雙爪雙強”、同頻共振、深度融合，擦亮“助企惠民”品牌底色。該黨支部已連續兩屆獲評實驗區“五星級”基層黨組織榮譽稱號。

堅持固本強基，打造“鏈上”戰斗堡壘。金融港黨支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務，嚴格落實“三會一課”制度，采取政治理論研討學、專題黨課宣講學、創新載體靈活學、知識測試檢驗學、紅色主題教育學、線上線下融合學等“六學”方式推動黨的二十大精神入腦入心，以主題教育為契機，共組織專題學習研討14次、應知應會測試2次、基層宣講、線上微宣講等10余次，查擺問題4個，已100%銷號。搭建金融大講堂、管理小課堂、業務小學堂等多元化學習矩陣，開展先進典型學習活動，組織向林鋒同志學習研討3次。以“一支部一品牌”為抓手，開展黨建品牌提升活動，創新“三支一服，助企惠民”黨建品牌，打造“1+3+N”黨建業務融合矩陣（即“建立1個金融服務標準、創新3項金融服務、實施N個“黨建+”模式），進一步完善黨員活動室、宣傳欄等活動陣地，設立黨員“責任區”5個，打造“想得到、看得見、用得著、靠得住”黨建品牌。

堅持黨建賦能，構筑“鏈上”特色金融。創新“黨建+對臺”“黨建+擔保”“黨建+基金”等“黨建+”品牌模式，整合黨員領導干部、金融業務骨干、黨務工作者等力量，組建“先鋒服務紅色管家”金融顧問團，聚焦中小微企業、“三農”、臺青臺企等群體，開展問需、問難、問計“登門三問”活動，通過“企業點單、會商派單”，精準助企惠民、紓困解難。推出“臺農閃貸”等特色擔保產品20余項，推動20名臺胞、7家企業納入金融信用名單，新增融資擔保金額2.88億元，累計為85戶臺胞臺企提供貸款擔保5610萬元，節約融資成本超900萬元。設立黨員先鋒模范崗，落實“一件事一次辦”機制，無抵押擔保當天簽約當天放款，實現“閃貸閃放”。金控集團融資擔保放大倍數已連續3年居全省設區市第一。創新“股債聯動”“投貸聯動”等綜合金融服務，助力海通發展在主板掛牌上市，成為區內首家自主培育上市的本土企業。以“募全球、投全球”為導向，籌建設立華人青年創業發展基金等3支，扶持臺企“從無到有”。緊扣“融合兩岸、服務實體”，為入港企業提供“募、投、管、退”全生命周期招商服務，累計完成入駐金融港企業超1012家，資金管理規模超3000億，累計落地QFLP企業超7家，為實驗區累計引進外資超13億元。

堅持組織護航，激活“鏈上”發展引擎。積極發揮黨支部保障中心工作落實的政治功能和定盤星作用，把“融”貫穿于業務工作全流程。通過實施“法人治理+黨建引領”雙向共管模式，實現“融資擔保、基金服務、資產交易”等業務模塊互融互促，讓黨的領導深深融入業務鏈條，讓基層戰斗堡壘強在企業發展一線。推進支部標準化建設，落實黨員積分量化制度，推行“1+X”積分考核模式，以“一月一考核、一季一評比”為抓手，累計評選“星級黨員”12名，實現黨員精細化、常態化、規范化管理。拓展“黨建+X”主題黨日模式，推行“干部走前排、黨員到一線”的工作機制，開展“黨旗飄揚”系列主題活動20余場次，確保黨的創新理論覆蓋基層“神經末梢”。

下一步，平潭金控集團金融港黨支部緊扣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體工作思路，堅持思想引領、組織引領、制度引領、骨干引領，推動黨建工作與生產經營深度融合，使“黨建強”成為“企業興”的核心動力和根本保障。